Kali ini saya ingin mengongsikan kepada semua pembaca mengenai gaji yang kita terima setiap bulan (bagi mereka-mereka yang memakan gaji). Ada orang beranggapan yang kita mempunyai gaji yang agak lumayan. Tapi apakah itu betul? Apakah selama ini kita mempunyai pendapatan yang memuaskan atau mampu menjana taraf kehidupan seperti mana yang kita inginkan?
Menjawap kepada persoalan di atas ianya memaksa kita untuk menilai semula pendapatan yang kita terima selama ini. Pada pandangan saya, gaji ataupun pendapatan yang kita terima selama ini adalah gaji nominal. Dalam erti kata lain, ianya adalah gaji kasar yang belum dikira akan kesan inflasi ke atasnya. Apa yang perlu kita ketahui adalah gaji sebenar (real wage). Gaji yang telah disesuaikan dengan kesan inflasi. Untuk memahami erti gaji sebenar, kita boleh rujuk di sini.
Berasaskan dengan perkara di atas maka kita boleh menilai jikalau kita sebenarnya menerima gaji yang berpatutan. Maksudnya saya sesuai dengan keadaan yang kita lalui sekarang. Untuk mengetahui perkara ini kita perlu menggunakan formula berikut:
Gaji Sebenar (Real Wage) = W/P atau 100 x W / P, di mana;
W = Gaji
P = Kadar inflasi
Kita boleh mengira dengan sendiri sama ada gaji yang sedang kita terima adalah berbaloi. Dalam membantu para pembaca menentukan gaji sebenar, saya sertakan kadar inflasi negara pada tahun 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 dan 2011. Sebagai contoh pada tahun 2010 kadar infalsi negara adalah 104.8 dan pada 2011 ianya adalah 106.9. Jika kita mempunyai gaji B$495 (Bahagian V - F2) pada tahun 2010, kita akan menjawat gaji sebenar B$472.33. Pada tahun 2011 dengan kenaikan B$10 setahun (B$505), kita akan menerima gaji sebenar B$472.40. Kenaikan gaji sebenar 7 sen!
Melihat kepada kadar inflasi negara dari sejak 2006, saya mendapati yang gaji sebenar di dalam negara kita telah menurun. Meskipun kebanyakan kita mempunyai kenaikan tahunan - (perkerja awam mempunyai kenaikan tahunan diantara 2~2.8 peratus setahun) - namun saya mendapati ianya tidak selari dengan kadar inflasi ataupun kenaikan tahunan yang ada, tidak diindekskan kepada inflasi (minima 5 peratus kenaikan setahun). Ini telah mengingatkan saya mengenai laporan yang pernah dibuat oleh Brunei Times pada tahun 2008. Kita boleh membaca mengenainya di sini dan sini.
Dan kini kita sudah berada ditahun 2012 dan IHP makanan dan minuman sudah pun berada pada 115.1, apakah kita perlu kenaikan gaji?
